Федеральный мрот в россии в 2021 году

Основной коэффициент прожиточного минимума

Итак, прожиточный минимум — это оплата труда гражданину РФ. Его значение определяется исходя из всех вычислений жизненно важных потребностей. Этот же коэффициент цифр определяет размер минимальной стоимости жизненно важных товаров и услуг. На его же основе в будущем составляются сводки о стандартном уровне жизни российского населения. Помимо установления минимального уровня цен на продукты питания и некоторые промышленные товары, данный показатель способен включить в себя ежемесячные выплаты:

• ежемесячные коммунальные услуги;
• налоговые выплаты на добавленную сумму, доходы, а также имущество всех граждан;
• пенсионные начисления.

Следует понимать, что всевозможные налоговые отчисления фактически установлены лишь для трудоустроенного населения. Но на сегодня даже пенсионеры вынуждены выплачивать налог с получаемого дохода, а также дополнительно от имущества, которое находится у граждан в собственности. На льготы по налогообложению могут рассчитывать не все граждане достигшие пенсионного возраста.

Минимальный заработок в Подмосковье

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ регионы вправе вводить собственный минимум заработка. На бюджетные организации он не распространяется, так как они финансируются из федерального бюджета. А для частников обязателен, если он вовремя от него не откажутся. Дело в том, что МРОТ вводится трехсторонним соглашением, которые подписывают представители властей, работников и работодателей. В течение 30 дней после публикации есть возможность письменно отказаться от присоединения, при пропуске срока присоединение считается оформленным.

Минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в Московской области составляет 15 000 рублей в соответствии с действующим трехсторонним соглашением №243 от 31.10.2019г. Соглашение действует с 2020 года до подписания и вступления в силу нового Соглашения. 15 000 рублей это больше, чем федеральный МРОТ (12 792 рубля), поэтому в области он является обязательным (с указанными выше исключениями из этого правила).

Можно ли прожить на МРОТ в России?
Да 2.26%

Нет 97.74%
Проголосовало: 1374

Помощь юристов:

Звоните бесплатно по России:

8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

На что влияет МРОТ

Изменение МРОТ затронет некоторые показатели, которые определяются на основе минимальной зарплаты. Необходимо помнить, что различные штрафные санкции уже давно «откреплены» от МРОТ и обозначены в твердых суммах.

Заработная плата

С 1 января необходимо будет всем работникам, зарплата которых меньше установленного значения, увеличить ее хотя бы до его размера.

Если данный шаг не сделать, то при выявлении нарушения на организацию будет накладываться штраф в сумме 50000 рублей.

Если такое нарушение будет выявлено в дальнейшем снова, то сумма штрафа будет увеличена в два раза. При дальнейшем игнорировании требований законодательства в части установления минимальной зарплаты, на руководство субъекта бизнеса может открываться уголовное дело.

Внимание: заработок сотрудника может на законных основаниях быть меньше МРОТ с 01.01.2019. Это может произойти, если в его трудовом соглашении указаны условия занятости на неполный рабочий день, либо он трудоустроен в данной компании по совместительству

Такие допущения связываются с тем, что при данных условиях трудовой деятельности в течение месяца не может быть полностью выработана необходимая норма часов.

Закон дает право субъектам страны определять для своего региона отдельный показатель МРОТ. Он не может быть ниже федерального значения, и субъект бизнеса должен его соблюдать.

Внимание: чтобы не допустить нарушения, необходимо предварительно уточнять действующий размер минимальной оплаты в конкретном субъекте страны. Для того, чтобы исполнить требования закона в части соблюдения установленного размера МРОТ, необходимо произвести следующие действия:

Для того, чтобы исполнить требования закона в части соблюдения установленного размера МРОТ, необходимо произвести следующие действия:

1. Оформить распоряжение об увеличении зарплаты;
2. Оформить и подписать дополнительные соглашения с каждым из работников, у кого зарплата меньше установленного размера МРОТ;
3. Изменить действующее штатное расписание либо ввести в действие новое.

Пособия

Очередное увеличение МРОТ окажет прямое влияние на суммы пособий, которые положены работникам и безработным гражданам при оформлении больничных листов, а также в случае оформления декрета.

Данное изменение связано с тем, что на основании МРОТ производится расчет минимально возможной суммы пособия.

Минимальное пособие необходимо выплатить работнику в следующей ситуации:

• За период времени, который применяется для определения суммы пособия, у работника полностью отсутствовали начисления, либо их размер был меньше установленного МРОТ.
• У работника трудовой стаж менее шести месяцев;
• У сотрудника, который оформил больничный лист, было определено нарушение больничного режима.

Внимание: в связи с увеличением размера МРОТ, размер минимального заработка за день с 1 января будет составлять 370,85 рублей

Нормативная регламентация минимального размера

Новый МРОТ в Удмуртии начал действовать с 2021 года, до этого его значения были иными (меньшими). На общефедеральном уровне показатель составляет 12 130 рублей. Такая сумма образуется вследствие действия определенных правовых норм.

1. В ст. 133 ТК РФ установлен минимальный гарантированный доход, на который могут рассчитывать абсолютно все работающие граждане.
2. В ст. 133.1 содержится информация о том, что региональные власти имеют право на повышение минимума в рамках создания специальных трехсторонних соглашений.
3. В ФЗ №82 от 19 июня 2000 года минимальный размер оплаты труда приравнивается к величине прожиточного минимума, так как значение этих показателей и их роль являются идентичными.
4. Приказ Минтруда №550н от 24 августа 2021 года определяет уровень прожиточного минимума на федеральном и региональном уровне.

Это далеко не весь перечень регламентирующих документов, однако он является основополагающим.

Что такое региональный МРОТ

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, власти субъекта федерации по согласованию с профсоюзами и организациями вправе вводить на его территории собственный МРОТ. Он обязательно должен превышать федеральное значение.

В 2018 году такой возможностью пользуются 32 региона страны. К их числу относится Московская, Брянская, Курская области, республики Татарстан, Хакассия, Бурятия, Забайкальский край и другие.

Ответственность

Законодательный минимум обязателен к соблюдению фирмами разных сфер деятельности и масштабов.

В случае, если работодатель начислит заработную плату, которая ниже МРОТ, то он может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности вследствие уклонения от требований, предписанных правовыми актами РФ. На нанимателя может быть наложен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей. При этом штрафуется еще и организация на более внушительную сумму – от 30000 до 50000 рублей. Данные нарушения могут расцениваться как несоблюдение коллективного договора.

Кроме того, при повторном пренебрежении нормами МРОТ нанимателя могут оштрафовать на 10000-20000 рублей. А также дисквалифицировать на 1-3 года. Компании тоже выписывается штраф от 50000 до 70000 рублей.

В 2018 году размеры штрафных санкций к нарушителям установлены на уровне:

до 50 тыс. руб. – для организации;

до 5 тыс. руб. – для руководства компании;

до 5 тыс. руб. – для частного предпринимателя.

Если первое наказание не возымеет должного действия, и нарушитель продолжит выплачивать зарплату персоналу ниже положенной, штрафы увеличиваются. Насколько – решат проверяющие инспекторы.

Если организация не соблюдает минимальный порог, она становится объектом повышенного интереса со стороны налоговиков. Ее подозревают в выплате «серых» окладов и уклонении от перечисления НДФЛ и страховых взносов. Для «перевоспитания» недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность наступает, если работодатель не платил сотрудникам по МРОТ в течение 2-3 месяцев.

За данное нарушение сотрудник вправе потребовать компенсацию плюс всю сумму, которая не была доплачена. При невыполнении требований работник может обратиться в трудовую инспекцию

МРОТ по регионам России в 2021 году. Таблица

Какие законы регулируют МРОТ

Размер минимального размера оплаты труда регулируется несколькими правовыми актами.

1 Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (№82-ФЗ от 19.06.2000).

Изрядно устаревший документ, главная ценность которого – определение сферы действия МРОТ: для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Для других целей этот показатель применяться не может.

2 Статья 133 Трудового Кодекса РФ.

В ней указывается, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Этот пункт долгое время не выполнялся, но с мая 2018 года реальность приводится в соответствие с законом. Также в ст.133 расписано, за счет каких средств должен выплачиваться минимальный размер зарплаты:

• частными компаниями – за счет собственных средств;
• бюджетными компаниями – за счет средств из соответствующих бюджетов (федерального, регионального или местного, в зависимости от подведомственности организации) и внебюджетных денег (например, за счет доходов от платных услуг, добровольных пожертвований, грантов и т.д.).

Кроме того, отмечается, что МРОТ полагается любому работнику, выполнившему месячную норму труда, установленную для его должности.

3 Статья 133.1 Трудового Кодекса РФ

Ей регулируется установка МРОТ в регионах. Текст почти полностью повторяет ст.133 с той разницей, что в областях, краях и республиках заработные платы работников не могут быть ниже регионального уровня минимальной оплаты труда. Региональный МРОТ не распространяется на сотрудников организаций, финансируемых из федеральной казны.

4 Статья 129 Трудового Кодекса РФ

Здесь определяется, что заработная плата – это оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Применительно к МРОТ эта формулировка важна тем, что теоретически у работника зарплата может быть и меньше минимальной, если он не выполняет требования, влекущие получение премии. Это входит в противоречие со статьей 133 ТК РФ («Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда»). Выход из такой правовой коллизии был найден в увеличении компенсационной части: даже если сотруднику в данном месяце по каким-то причинам не полагается премия, ему делается доплата до уровня МРОТ.

5 Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П

Документ с сухим названием «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации» крайне важен для миллионов россиян. В нем КС РФ поставил точку в обсуждениях того, входят ли в состав МРОТ районные коэффициенты (РК). Дело в том, что в ст.129 ТК РФ до 2007 года был пункт о том, что МРОТ – это минимальный размер оплаты за неквалифицированный труд в обычных условиях (соответственно, любые надбавки за квалификацию и особые условия должны идти сверх «минималки»). В Интернете до сих пор ходит множество статей, в которых этот пункт цитируется как действующий. Однако еще в апреле 2007-го депутаты Госдумы исключили его из закона. Этим не преминули воспользоваться в регионах, где установлены повышающие коэффициенты за сложные условия труда – на Крайнем Севере, например.

В результате получилось, что регион устанавливал МРОТ несколько выше, чем федеральный, однако разрешал включать в него «северные» надбавки. Конституционный суд пояснил, что МРОТ должен обеспечиваться всем работникам, независимо от условий работы. Значит, «северные» к нему отношения не имеют. Соответственно, работодатели обязаны уплачивать сотрудникам не «МРОТ, включая РК», а «МРОТ плюс РК».

6 Федеральные законы № 41-ФЗ от 07.03.2018 и № 421-ФЗ от 28.12.2017.

Эти правовые акты устанавливают сумму минимального размера оплаты труда на 1 мая 2018 года и правила изменения МРОТ впоследствии (подробнее об этом – в разделе часто задаваемых вопросов).

МРОТ по Москве с 1 января 2021 года

МРОТ по Москве с 1 января 2021 года определяется Московским трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате на 2019-2021 годы (текст ), зарегистрированное в мэрии Москвы под номером №77-1094 от 01 октября 2018 года. Соглашение устанавливает, что МРОТ в Москве зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения в Москве.
Один раз в три месяца прожиточный минимум подлежит пересмотру городскими властями, которые принимают решение о его изменении или сохранении на прежнем уровне.

При увеличении прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает применяться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления правительства Москвы о величине прожиточного минимума. В тех случаях, когда прожиточный минимум остался на прежнем уровне или его величина уменьшилась, МРОТ в Москве остается на прежнем уровне. Это положение закреплено в п. 3.1 раздела 3 трехстороннего соглашения.

Постановлением Правительства Москвы  № 2207-ПП от 15.12.2020 установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения столицы в размере 20 589 рублей. Соответственно

Минимальная заработная плата в Москве не может быть ниже 20 589 рублей. Эта величина действует с 1 января 2021 года.

Установленный размер МРОТ будет сохраняться до тех пор, пока его не превысит прожиточный минимум трудоспособного населения Москвы или правительство Москвы не изменит правила игры.
Однако организации, финансируемые из федерального бюджета, должны руководствоваться федеральным МРОТ (Статья 133.1 ТК РФ), который составляет 12792 рубля.

МРОТ в Москве  и зарплата

МРОТ – это та минимальная заработная плата, которую работодатель , будь то организация или индивидуальный предприниматель, обязаны начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. Это положение указано в ст. 133 ТК РФ. Тем не менее , «чистыми на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и иных удержаний, например алиментов.

Однако оклад работника может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что меньше «минималки» не может быть общая зарплата, в которую в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят:

• вознаграждение за труд;
• разнообразные компенсационные выплаты, в том числе районные коэффициенты и прочие доплаты и надбавки;
• всевозможные стимулирующие выплаты в том числе и премии.

Для организаций и индивидуальных предпринимателей существует возможность не применять Московский региональный МРОТ, а придерживаться федерального МРОТ, который с 1 января 2021 года составляет 12792 рубля.

Для этого необходимо оформить мотивированный отказ и направить его в в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36. Сделать это надо в течении 30 календарных дней с даты публикации соглашения. Свой отказ компания должна мотивировать вескими причинами (ст. 133.1 ТК РФ). Например, чрезвычайной ситуацией, кризисом в бизнесе или тем, что только начала свою работу. Без веских причин власти не позволят установить зарплату ниже регионального минимума.

Если организация вовремя не отправила отказ, то считается, что она автоматически присоединилась к соглашению. В этом случае зарплата работникам должна быть установлена не ниже московского МРОТ.

Но даже в случае, если трехсторонняя комиссия принял отказ, существует вероятность того, что инспекторы налоговой службы вызовут директора компании на комиссию по заработной плате. Они попросят объяснить, почему в организации зарплаты ниже региональной минимальной оплаты труда. А если директор проигнорирует вызов, возможна выездная проверка

ФНС России предписывает подчиненным обращать особое внимание на компании, зарплаты в которых не дотягивают до регионального прожиточного минимума (письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722)

Если компания не отказалась от московского регионального МРОТ, но и не соблюдает его, то возможен штраф 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)

Следует обратить внимание, что региональный МРОТ — это региональный минимальный размер заработной платы. Для расчета различных социальных пособий необходимо использовать федеральный МРОТ

Прожиточный минимум и МРОТ в Москве и Московской области в 2021 году

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 9489 рубля. См. «МРОТ с 1 января 2021 года». Однако «минималка» Московской области больше федеральной. Ведь регионы вправе устанавливать свой МРОТ, но не меньше общефедерального (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

Минимальный размер заработной платы в Московской области напрямую зависит от прожиточного минимума для трудоспособного населения, проживающего в этом регионе. Поэтому такая сумма и продолжает действовать с 1 января 2021 года:

* Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

С 1 мая 2021 года МРОТ в Нижегородской области, как и во всех регионах РФ, повышен до федерального уровня минимальной зарплаты. В связи с этим работодателям необходимо увеличить выплаты работникам и пересчитать пособия.

МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2021 года — 11 163 рубля.

Каждый субъект РФ вправе устанавливать свой размер минимальной зарплаты, единственное ограничение — он должен быть не менее федерального МРОТ. Нижегородская область относится к числу тех регионов, которые устанавливают свою минималку. С 2013 года в области применяются дифференцированный подход к утверждению минимального заработка в бюджетных и внебюджетных организациях. Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год от 09.01.18 № 1-П/2/А-9, на территории Нижегородской области с 1 января 2021 года размер МРОТ для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности составляет: Реклама 17 для организаций внебюджетного сектора экономики — 10 000 руб.; для учреждений бюджетной сферы на уровне — 9 489 руб. (не ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год (от 09.01.18 № 1-П/2/А-9) С 1 мая 2021 года МРОТ в Нижегородской области для всех организаций (бюджетных и небюджетных) составит 11 163 рубля согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ). Пока региональным соглашением не утверждена минимальная зарплаты выше федерального МРОТ.

Работодатели Московской области (организации и ИП) должны установить зарплату не меньше подмосконого МРОТ (13 750 р.), только если они присоединились к московскому региональному соглашению. Автоматически присоединяются к нему те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ был отправлен, то зарплату в Московской области с 1 января 2021 года можно сравнивать с федеральным МРОТ (9489 р). Если отказа не было, то с 1 января 2018 года опирайтесь на МРОТ Московской области – 13 750 р.

МРОТ Московской области, применяемый с 1 января 2021 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

• за работу во вредной вреде и опасных условиях;
• совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
• ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх подмосковного МРОТ.

С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Московские доплаты к пенсиям: кто и как может оформить, сумма на 2021 год

Величина столичной пенсии в 2021 году зависит от нескольких факторов:

1. Минимальный размер пенсионной выплаты в Москве зависит от того, сколько лет человек проживает в столичном регионе.
2. Пенсионеры также могут претендовать на социальные доплаты из регионального бюджета, если их пенсия не дотягивает до прожиточного минимума.
3. В 2021 году пособия для неработающих пенсионеров вырастут на 6,3%. Денежные средства в рамках индексации уже заложены в расходы государственного бюджета на следующий год.

К сожалению, из-за пандемии коронавируса государство вряд ли пересмотрит ранее принятые значения индексации пенсий.

Минимальный уровень дохода пенсионера в столице, как уже было сказано, бывает двух видов:

1. для тех, кто прописан в Москве меньше 10 лет — это размер Прожиточного Минимума Пенсионера (ПМП).
2. для тех, кто зарегистрирован в столице больше 10 лет — это величина Городского Социального Стандарта (ГСС).

Начнем с первой цифры.

Как известно, пожилые люди в России не могут получать пенсию ниже величины среднегодового Прожиточного Минимума Пенсионера (ПМП) на территории проживания. Если начисленная пенсия оказалась меньше этой планки, то из бюджета дополнительно выплачивается Региональная Социальная Доплата (РСД) к пенсии. Таким образом доходы пенсионера поднимают до величины ПМП.

Напомним, кстати, что правила предоставления этой самой социальной доплаты в 2021 году сильно изменились. Теперь процесс проходит в 3 этапа.

1. Сначала высчитывается размер прибавки, которая получается за счет индексации.
2. Потом пенсию доводят социальной доплатой до прожиточного минимума (ПМП).
3. А уже следом к ПМП прибавляют сумму индексации.

По этой же причине теперь сложно говорить о точном размере минимальной пенсии в том или ином городе. Она немного выше, чем прожиточный минимум, но у всех по-разному – на величину индексации. Тем не менее, в этой публикации будем считать, что минимальная пенсия условно равна прожиточному минимуму пенсионера в его регионе.

В 2021 году величина прожиточного минимума пенсионера в городе Москве была установлена в размере 12 115 рублей. Значит можно считать, что минимальная пенсия в 2021 году в Москве с учетом Региональной Социальной Доплаты составляла 12 115 рублей.

На 2021 год Прожиточный Минимум Пенсионера в Москве решили увеличить на 3,7% или на 463 рубля. Решение об этом уже приняли депутаты столичной Думы.

В 2021 году величина прожиточного минимума московского пенсионера установлена в размере 12 578 рублей. Соответственно, эту цифру и можно условно считать минимальной пенсией в МСК в этом году.

Но эта «минималка» установлена для тех пенсионеров — москвичей, кто зарегистрирован по месту пребывания \ по месту жительства в Москве в общей сложности менее 10 лет.

Для московских старожилов действует другая минимальная пенсия. Ее подгоняют под Городской Социальный Стандарт Минимального Дохода.

Пожилые люди в России, как уже говорилось выше, не могут получать пенсию ниже величины среднегодового прожиточного минимума для пенсионера на территории проживания.

Например, в 2021 году прожиточный минимум пенсионера в Московской области был установлен в размере 8 950 рублей. Его, как водится, каждый год повышали на какую-то величину. Для наглядности мы даже свели его размеры за разные года в таблицу:

Изменение прожиточного минимума пенсионера в МО

Было бы логичным ожидать, что в 2021 году его размер тоже хоть немного да подрастет. Но не тут то было.

Величина прожиточного минимума пенсионера в Московской области на 2021 год установлена опять в размере 9 908 рублей. Так решили депутаты Мособлдумы (Закон Московской области от 26.09.2019 N 173/2019-ОЗ).

В итоге уровень прожиточного минимума для пенсионера на территории МО, а соответственно, и условный размер минимальной пенсии в Московской области на 2021 год равен 9 тысяч 908 рублей.

Прожиточный минимум пенсионера, который позволяет примерно определить минимальный размер пенсии, ежегодно устанавливается в каждом регионе России. О Москве и МО уже говорилось выше, а вот, например, его размеры в некоторых других субъектах РФ.

Для чего устанавливаются и на что влияют МРОТ и прожиточный минимум

Если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величины среднедушевого дохода в месяц по Рязанской области (ПМ на душу населения), то семья признается малоимущей.

Признание семьи малоимущей в Рязанской области является основанием для:

• постановки на учет для получения жилья на условиях социального найма;
• выплаты ежемесячного пособия на ребенка;
• назначения пособия малоимущим;
• получения ежемесячного пособия при рождении третьего и последующих детей;
• оказания помощи на основании социального контракта.

Если малоимущая семья является еще и многодетной, то она еще получает:

• компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг в пределах установленной социальной нормы площади жилья и нормативов (норм) потребления коммунальных услуг в размере 30 процентов;
• первоочередное предоставление льготных путевок в оздоровительные лагеря, санатории для детей;
• ежемесячную денежную выплату на приобретение проездного билета для проезда на автомобильном транспорте общего пользования городского сообщения, а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для обучающихся по очной форме обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;
• ежегодную денежную выплату в размере 2000 рублей для приобретения школьных принадлежностей для детей;
• бесплатное питание для школьников;
• новогодние подарки для детей от 2 до 14 лет.

Кроме того, прожиточный минимум трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года является базой для федерального МРОТ.

МРОТ определяет:

• наименьший предел зарплаты;
• размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам при отсутствии в расчетном периоде заработка.

МРОТ по Московской области в 2021 году

31 октября 2021 года между Правительством МО, региональными работодателями и профсоюзами было заключено Трехстороннее соглашение № 243 о минимальной заработной плате на территории Московской области. Согласно этому документу, подписанному в г. Красногорске, МРОТ в МО равен 15 000 руб. Однако в п.2 Соглашения сделана оговорка, что на основании ст. 133.1 ТК РФ на организации, финансируемые из федерального бюджета, данное требование не распространяется.

Исходя из текста Соглашения, минимальная плата за труд в Московской области установлена в следующих величинах:

• 12 792 руб. – для федеральных «бюджетников»;
• 15 000 руб. – для остальных работников.

Трехсторонний документ действует до заключения другого соглашения между его сторонами (п.3 соглашения).

Прежний размер областного МРОТ составлял 14 200 руб. – он действовал с 1 апреля 2021 до 1 ноября 2021 года.

Похожие записи:

1с:бухгалтерия 8 в химках Амортизационная группа по окоф Кассовые операции: как небольшой фирме организовать учет наличных денег Классификатор основных средств по амортизационным группам Проводки по бухучету Сводная справка по розничным продажам